Supervision ist ein Beratungskonzept oder Verfahren, mit dem Einzelpersonen, Teams, Institutionen und Organisationen ihre arbeitsfeldbezogenen Handlungen, (systemische) Strukturen und Problemkonstellationen lösungsorientiert reflektieren und bearbeiten können.

Ziele einer Supervision

• selbstreflektierende Analyse des eigenen beruflichen Erlebens und Handelns
• Introspektion
• höhere Berufszufriedenheit
• Stärkung sozialer Kompetenzen
• Zeit-Management (Umgang mit der Ressource Zeit),
• Stärkung von Führungsqualitäten,
• Stärkung von Teamfähigkeit und Kooperation,
• Stärkung von Selbstwertgefühl und selbstsicherem Verhalten,
• Förderung kommunikativer Kompetenzen (z.B. Zuhören, Konfliktklärung),
• Förderung von Selbst- und Fremdwahrnehmung,
• Krisenmanagement (Reflexion, Verständnis und Bewältigung von aktuell zugespitzten Situationen),
• Unterstützung eines adäquaten Umganges mit Streßquellen und Belastung in der Arbeit,